杭钢集团优秀共产党员事迹选登(二)
学先进 树典型 比贡献
发布日期:2019-08-30 浏览次数:

2.png

在“不忘初心、牢记使命”主题教育深入推进之际,“今日杭钢”推出“学先进、树典型、比贡献”专栏,对集团公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等事迹进行系列报道,激励广大党员干部对照身边榜样,学习先进典型、践行初心使命,肩负起建成高质量转型发展现代一流企业的历史重任。

今天推出第五期。


2-1.png

陈光晃1994年9月参加工作,是杭钢云计算数据中心运行一部班长。

云计算数据中心项目,是杭钢半山基地转型升级后第一个重大项目,工期安排相当紧凑。陈光晃主动放弃双休做起了“监工”,绝大部分时间在现场熟悉场地、设备,确保安装质量。他根据施工节点,督促土建施工进度,监督施工质量,及时提出整改意见,发现不按图施工现象,立即联系设计院确认,并协调整改。

陈光晃全程跟进设备厂验、安装、调试等过程。在电器设备厂验中,他到现场监督质量;在设备安装过程中,他全过程跟进电缆放线;在直流屏厂家调试过程中,他积极协调跟进高压柜、变压器、高压电缆的高压试验及综保测试工作。在变压器电缆的高压试验中,他发现高压走线错误;在综保试验中,他发现变压器门跳接线错误、柴发差动保护接线错误等问题,均及时落实整改,确保如期送电。

陈光晃还主动做好柴发试车、柴发燃油系统过程安装的监督工作,跟进消防安装测试,对消防报警系统、消防水系统方面存在的问题,及时提出整改意见,逐项跟踪落实。


2-2.png

胡泽方1990年9月参加工作,现任宁波钢铁青海福彩网炼铁厂大修项目部工艺组组长。

1号高炉易地大修前期,胡泽方牵头完成设备材料技术交流56项,完善项目可研和招标技术规格书,发挥团队能力完成总承包技术附件和合同的交流谈判、初步设计审查等大量技术性工作,与总包方来回切磋20余次,优化高炉设计,单单高炉系统就形成16册、756页、约36万字的合同附件。

在实施阶段,胡泽方进一步完善优化施工设计,完成数十项设备材料采购的技术交流,审查和签订相关技术协议;监管设备材料的制造进度和质量,满足技术协议要求,安排相关耐火材料和工艺设备的制造过程巡检,见证出厂A检;对重要工艺设备安排驻厂监造,现场再次安排耐材取样,送第三方检验数十项,严把设备材料质量关,对不合格的产品进行报废处理。

胡泽方对现场施工全程监管,包括重要的工艺尺寸检查确认、现场输运过程的质量问题、砌筑过程的质量缺陷等,及时指出缺陷,并落实整改。在他的全力协调下,项目组厘清各类工程与生产接口60余项,特别是对供返料系统十个接口每个点,进行了多次专题讨论、优化调整。


2-3.png

段玲1996年8月参加工作,现任浙江杭钢国贸青海福彩网国际业务部经理。在工作中,她时刻以共产党员标准严格要求自己,立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,诚恳待人,用心发挥党员的先锋模范作用。

在她的带领下,国业部在成立短短的几年时间里,销售规模从2016年的31万吨,快速增长到2018年的439万吨;利润从无到有,2018年已达1598万元。国业部在铁矿石现货贸易市场闯出了一片新天地。

她勇于开拓,积极创新。2016年,段玲带领国业部员工主攻铁矿石代理业务,在没有相关渠道的情况下,从零开始,通过不断走访各家铁矿石贸易公司,向同行专业公司学习铁矿贸易操作手法,积累经验,开拓市场。

她注重交流,讲求协作。在部门管理上,段玲始终贯彻“全面共享,实时沟通”八字方针,部门内部分工明确,业务内勤配合默契,成员紧密团结,友爱互助,整体作战能力强。近年来,未发生一起风险业务。

她管理规范,精细操作。根据部门业务特点,段玲设计了业务申报十问十答、风险测算模型、合同及结算模板等,在显著提高工作效率的同时,及时准确把控业务风险,成为公司各部门学习的典范。


2-4.png

姜燕欣2004年7月参加工作,现为集团公司工会群工部主任科员。她为人诚恳,工作踏实,任劳任怨,富有干事激情。

在关爱职工身心健康、维护职工合法权益、打造企业文化品牌和机关工会工作方面,姜燕欣做出了可喜成绩。2018年,姜燕欣共组织了20批678人的职工疗休养活动,组织半山基地单位近1200人的职工体检,为36家单位的5993人办理了省总工会产业互助大病医疗保障,为41家单位的10695人办理了团体安康互助保险,为203人次办理了省总产业互助和安康保险理赔,共获理赔款152万元。

姜燕欣积极推动建立送温暖长效机制。2018年,组织发放工伤工亡家属抚恤费、建档困难职工补助金、“送清凉”和中秋(国庆)送团圆慰问金790人次,共计176万余元;参与举办杭钢职工新春文艺汇演,组织杭钢文联艺术团及书画摄影协会赴威坪镇杜川村开展新春慰问服务活动;组织参加全国机冶建材行业职工摄影大赛和浙江省部属企事业单位首届职工文化艺术节活动并获奖;组织文联开展“我眼中的改革开放40年”等纪念改革开放40周年主题活动。

姜燕欣认真做好机关工会工作,当好职工的“娘家人”。在姜燕欣的努力下,工会成立了审计部分工会和党委宣传部分工会;做好人力资源开发公司、紫汇公司等单位的工会关系转移和工会经费划转工作;在关爱职工身心健康、维护职工合法权益、打造企业文化品牌和为职工送温暖方面开展了大量工作。


2-5.png

琚根华1984年8月参加工作,现任甘肃富蓝耐环保水务有限责任公司常务副总经理。甘肃富蓝耐环保水务公司主要处理煤中低温干馏产生的高浓度酚氰污水,设有多个工艺处理单元,是国内首创的最难、最复杂污水处理工艺。琚根华带领团队,不忘初心,牢记使命,攻坚克难,奋战无数个日日夜夜,打通了整个项目的工艺全流程,实现商业运营。

该同志时刻以党员的标准严格要求自己,不断加强党性修养,持续提高综合素质和业务能力,用自己的人格魅力和言行感召周围的同志。在整个调试过程中困难重重,脱氨塔出现大量泡沫液泛现象,无法正常运行,形成了瓶颈。琚根华牵头组织塔器生产厂家、设计院、工艺包提供方一起开展技术攻关,一次次的试验,一次次的失败,执着的精神,坚持不懈的努力,终于寻找到适宜的消泡剂,有效地解决了脱氨塔液泛问题,打通了瓶颈。

琚根华是一个从事煤化工生产三十多年、经验丰富的技术专家,他把所掌握的技术与新科技相结合,不断学习、创新,成功解决了蒸氨脱酚系统碳铵堵塞问题。他从其他厂的失败经验中吸取教训,结合实际情况,提出增加脱氨废水油渣分离器合理化建议,减轻了系统油渣堵塞问题,确保蒸氨脱酚系统稳定运行。